世联博研公司自2010年12月成立以来，致力于人力资源的甄选、开发、培育，并始终坚持“以人为本”的理念尊重人才、wei才是用，初步打造了一支具有世联博研特色的高素质、高绩效的员工队伍。
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——即识才观
应聘者的能力固然是世联博研甄选人才的重要标准，但应聘者的工作态度是动力源泉，只有保持勤勉的态度和工作的激情，才能在自己的岗位上开花结果。 |
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——即用才观
在具备相应能力的基础上，员工的个人品德素养，是衡量员工能否重用和晋升的重要标准。 |
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——即育才观
世联博研在人才培养上一方面为员工创造各种各样培训和深造的机会，帮助员工提升能力；另一方面建立“推一把、扶一把、拉一把”的人才培养机制，将人才放到合适的工作岗位上，用实战来促进其迅速成长。 |
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——即留才观
在生物力学和生物打印领域，世联博研已经扬帆起航，拥有广阔的发展前景和空间，各专业人才都有自己发展的空间和舞台，而且世联博研本着付出与回报对等的原则，给予每位员工合理的待遇，共同分享企业发展的胜利果实，实现企业与员工的共赢。 |